홍천소방서(서장 이종진)는 직원들의 소통과 화합의 증진을 위한 두드림 운영위원회 2차 정기회의를 9월27일 오후 5시 소방서 전략상황실에서 개최했다.

이날 회의에서는 현장활동시 건의사항, 직원 복지 등 다양한 의견이 제시됐으며, 주기적 회의를 진행해 직원들의 의견을 수렴하고 직원 상호간 소통과 화합을 위한 조직문화 개선에 반영될 전망이다.

홍천소방서 관계자는 “직원들의 자발적 참여를 유도 현장의 소리를 반영한 소방정책의 공감대 형성에 앞장설 것”이라고 말했다.

한편, ‘두드림’이란 상·하간 의사소통 문제를 해결하고, 근무환경 개선과 복지정책에 관한 고충사항 처리 등을 위한 직장 내 소통문화의 일환으로 운영하는 위원회이다.